Ваш город: Москва

Вт-Сб 9:00 - 17:00
Стоимость обучения:
  • 0
Главная » Вузы » Московский Открытый Институт » Управление человеческими ресурсами
sert

Специальность "Управление человеческими ресурсами"

  • licence
  • licence

Посоветуйте нас друзьям!

При выборе места обучения , Вам особенно важно:

При поступлении в ВУЗ имеет ли для вас значение государственный он или коммерческий?

Управление человеческими ресурсами

Характеристика обучения:

Направление специальности

«Менеджмент»

Специальность

«Антикризисное управление»

Код специальности

38.03.02

Квалификация

"Бакалавр"

Срок обучения

4,5 года

Работа системы СДО

24 часа в сутки

Наличие программного обеспечения

Да

Оплата

по семестрам/год

Разбивка платежей

Да

Он-лайн консультация с преподавателями

Да

Персональный куратор

Да

Наличие преподавательской поддержки

Да

Наличие электронной зачетки

Да

Наличие промежуточной аттестации

Да

Наличие итоговой аттестации

Итоговое тестирование

Пересдача дисциплин

Бесплатно

Библиотека видеолекций

Да

Электронная библиотека

Да

Возможность учиться с iPhone, Ipad,Android

Да

Прием документов

Круглый год

Приказ о зачислении

20 число каждого месяца

Европейское приложение к диплому

Да

Документ по окончанию обучения

Диплом установленного образца Бакалавра и приложение к диплому, а также общеевропейское приложение к диплому (Diploma Supplement)

Вступительные экзамены: математика, русский язык, обществознание.

Поступление по ЕГЭ: русский язык (36 баллов), математика (27 баллов), обществознание (42 балла).

На базе аттестата (11 кл. + ЕГЭ и иностранные граждане на базе 11 классов) - стоимость за год - 48 000

На базе СПО, НПО, ВО - стоимость 52 000р. год

Перевод/восстановление/Специалитет - стоиомсть - 56 000 р. за год.

При оплате года - предоставляется скидка в размере 10 %

Цель - подготовка профессионалов, обладающих передовыми знаниями и способных осуществлять высокоэффективную деятельность в области формирования, развития и использования кадрового потенциала организации. Ни один руководитель не сможет обойтись без команды профессионалов вокруг него. Рост прибыли компании непосредственно зависит от умелых действий основного ресурса компании — человеческого. Чем качественнее и эффективнее будут организованы подбор и развитие персонала, тем быстрее будет эволюционировать.

В результате обучения Вы:

  1. Сможете выполнять и организовывать задачи по поиску, подбору, оценке, развитию кадров.
  2. Сможете разрабатывать и организовывать реализацию кадровой политики и стратегии в области управления человеческими ресурсами.
  3. Планировать и осуществлять проекты обучения, командообразования, аттестации кадров, организационного развития.
  4. Разрабатывать и внедрять системы мотивации и повышает лояльность персонала.
  5. Организовывать процессы кадрового документооборота.

В какой должности я смогу работать?

  • инспектор отдела кадров;
  • рекрутер;
  • специалист по кадровой работе;
  • специалист отдела управления персоналом;
  • менеджер по персоналу;
  • HR- менеджер;
  • менеджер по обучению и развитию персонала;
  • специалист по обучению персонала;
  • ведущий менеджер по персоналу;
  • начальник отдела кадров;
  • руководитель аппарата управления.

Телефон: 8 (800) 775-02-29

E-Mail: info@ecvdo.ru

×
Ответим на Ваши вопросы менее чем за минуту!
Или позвоните нам по телефону: 8 (800) 775-02-29
logo logo logo logo logo logo
top